金沙贵宾会0029

 
 
 
■ 年施工能力

 土石方--1000万立方米
 --10万立方米
 金属结构制安--2000吨
 灌浆--30000延米
 房屋建筑--50万平方米
 可完成产值人民币5亿元以上

■ 主要业绩

 ★土坝金沙贵宾会0029、压力钢管金沙贵宾会0029;
 ★灌浆金沙贵宾会0029、土地整理金沙贵宾会0029;
 ★堤防金沙贵宾会0029、引水隧洞金沙贵宾会0029;
 ★水闸金沙贵宾会0029、房屋建筑金沙贵宾会0029;
 ★重力坝金沙贵宾会0029、拱坝金沙贵宾会0029;
 ★修筑拦河坝、水电站金沙贵宾会0029;
 ★排涝站金沙贵宾会0029、污水泵站金沙贵宾会0029;
 ★市政道路金沙贵宾会0029、市政管道金沙贵宾会0029;
 ★自来水厂金沙贵宾会0029、城市照明金沙贵宾会0029;
 ★钢结构金沙贵宾会0029、机电设备安装金沙贵宾会0029;
 ★土石方金沙贵宾会0029;
 ★装修装饰金沙贵宾会0029;
 ★地质灾害金沙贵宾会0029;
 ★环卫保洁金沙贵宾会0029;

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人才政策
 
更新时间:2009.08.11 浏览次数:
 
    坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针,制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度,建立逐级职务晋升制度,创竞争平台,以激发人才资源的潜能作用。
 
 
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