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■ 年施工能力 |
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▲土石方--1000万立方米
▲砼--10万立方米
▲金属结构制安--2000吨
▲灌浆--30000延米
▲房屋建筑--50万平方米
▲可完成产值人民币5亿元以上 |
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■ 主要业绩 |
★土坝金沙贵宾会0029、压力钢管金沙贵宾会0029；
★灌浆金沙贵宾会0029、土地整理金沙贵宾会0029；
★堤防金沙贵宾会0029、引水隧洞金沙贵宾会0029；
★水闸金沙贵宾会0029、房屋建筑金沙贵宾会0029；
★重力坝金沙贵宾会0029、拱坝金沙贵宾会0029；
★修筑拦河坝、水电站金沙贵宾会0029；
★排涝站金沙贵宾会0029、污水泵站金沙贵宾会0029；
★市政道路金沙贵宾会0029、市政管道金沙贵宾会0029；
★自来水厂金沙贵宾会0029、城市照明金沙贵宾会0029；
★钢结构金沙贵宾会0029、机电设备安装金沙贵宾会0029；
★土石方金沙贵宾会0029；
★装修装饰金沙贵宾会0029；
★地质灾害金沙贵宾会0029；
★环卫保洁金沙贵宾会0029；
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| 更新时间：2009.08.11 浏览次数：
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| 坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。 |
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当前位置：
